当前位置: 新闻资讯 工商财税 中国智造催热普工职位:区块链工程师薪酬上涨最快
来源:北京晨报
哪些行业人才需求最旺?哪些职业的薪酬迎来了春天?95后更青睐哪些行业?中国智造、AI、区块链的蓬勃与人才流动有哪些关联?通过互联网招聘平台的大数据,人才流动的秘密可以管中窥豹。
普工/技工职位
根据58英才招聘研究院发布的58同城《2018年一季度人才招聘报告》显示,普工/技工职位成为最热门的求职岗位,其活跃度增长最高。普工/技工职位求职需求大幅度增长,与中国智造的兴起息息相关,在AI等技术的推动下,制造业在转型升级,这也带动了相关岗位的求职需求。特别是春节后返城就业热潮,也推动了一线城市求职和招聘量的上升,北京地区也由于春节后生活服务类基础职位的招聘量激增
互联网技术类岗位最热
白领人才方面同样享受了政策红利。BOSS直聘数据显示,互联网、银行、交通运输、房地产开发等多个行业对人才的吸引力最大。
在岗位上,占据人才吸引力指数前十的以互联网技术类岗位为绝对主体,C++成为最热门岗位。Hadoop、Golang受大数据、区块链等行业热度飙升影响,人才吸引力指数大幅上升,进入三甲。巧合的是,互联网技术岗位的薪酬同样迎来了春天。
然而,互联网行业的人才竞争也相当激烈。根据智联招聘在线数据,2018年春季,软件/互联网开发/系统集成的竞争指数仍然名列前茅。随着人工智能等新兴概念的兴起,对算法、深度学习、机器学习等相关人才的需求量比较大,且该领域的人才多由IT/互联网这一领域转变而来,技术的发展也从某种程度上加速了这一领域中相关职业的竞争程度。
95后求职瞄准新一线城市
作为职场的新生力,95后的求职观同样值得关注。58英才招聘研究院数据显示,销售、人事行政、教育培训、影视等职位成为95后关注热门行业,这意味着,个性化的95后更愿意从事与生活和时尚有关的工作。在城市选择上,95后人才求职热门城市第一位是深圳,其次是广州和成都。这主要与近两年新一线城市陆续推出人才落户、住房和生活补贴等方面的优惠政策也有相关。
在公司规模方面,95后求职者表现的更加务实可靠。根据BOSS直聘数据,95后职场新人对百人以下规模公司的接受程度相对较高,四分之一的95后在求职时会主动投递小型企业。
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